传HTC豪情不再 将裁员50%

昨日,有消息称HTC或裁员50%,此条消息得到了HTC前员工的确认,称未转正的最近都收到了辞退通知。虽然没经过官方的确认(不是好事,应该不会确认),但着实让网友们都惊呆了。


  HTCHTC ONE M8那会儿,凭借强大的产品力,火了一把,趁势推出了HTC Desire系列几款“高性价比”机型,让大陆消费者真正能买的起HTC,而事实上那些机型卖的确实也还可以,让人觉得HTC有点雄起的势头。不过,HTC大幅度裁员并不是空穴来风,种种事实表明,HTC又开始走下坡路了。

除去外在因素,HTC本身问题很明显。产品线划分不清晰,外观不佳,命名混乱,设计华而不实,核心技术匮乏……这些未必致命的细小错误,在漫长的时间里逐渐消耗完了HTC的品牌。而HTC一直无法从昔日辉煌中走出来,当MWC2015大会上被问到M9为何没有颠覆性创新时,王雪红的回答是,“因为M8已经很好了”。

HTC看似曾一度好转。受益于成本削减措施和中端智能机战略,今年一季度HTC同比扭亏,同时,HTC还在积极寻找新的营收来源,发布手持相机“RE”、虚拟现实设备和健身手环。汤森路透的分析师给出了远高于一季度的二季度业绩预期,凯基证券分析师理查德·柯认为,“M9的高产量有助于降低手机成本,从而提升利润率。”

HTC ONE M9发布后,对其感兴趣的人数不是很多,是因为HTCHTC ONE M7和M8又发布了一遍,当然这么说可能有点浮夸了,但是看看这三款机型的外观,谁都忍不住会问,HTC难道没有设计师吗?难道外观不能变点样儿?

HTC看中了高端市场,但高价不代表高端,手机没有切实的硬实力,高价反而是一枚毒药。

HTC ONE M9意料之中的冷场了,发布至今几个月,市场上并没有见到多少M9的身影。

6月2日,台湾宏达电举行股东会,董事长王雪红为近期的表现向股东鞠躬致歉,并端出强化智能型手机发展、大幅降低营业成本及改善营运效率等4个药方。

王雪红说,今年宏达电努力的目标有四大方向,包括强化智能型手机发展、大幅降低营业成本及改善营运效率、内部流程合理化、积极发展新业务。

而解决方式,或许就是即将面临的大裁员。  

HTC自身的路线走的就有点歪歪扭扭,这无疑会很容易摔倒。不可否认HTC强大的研发能力,但是定位、营销、产品塑造使得HTC真的是强弩之末。



文章来源:搜狐IT
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